Donnerstag, 25. Oktober 2012
Vom Verschwinden der freien Zeit und Chaoszuständen
sid, 00:36h
Letzte Woche hatte wir eine Besprechung. Genau drum gekümmert, was ansteht, hab ich mich nicht - ich dachte, es sei die Nach- besprechung der letzten Zusammenkunft.
Als ich ankam, waren wir dann zu sechst und grad war die Kollegin dabei zu sagen: "Wir werden für die Anwesenheit nicht bezahlt?!?" Würd mal gern wissen, warum die restlichen xx Kollegen allesamt nicht da waren.
Hätten wir das gewußt... Wahrscheinlich hätte ich mir das trotzdem gegeben. Man muß dem aktuellen Supervisor eine Chance geben.
Rausgekommen ist, daß wir MEHR machen sollten. Unbezahlterweise. Das war dann der Moment, da ich mal kurz erwähnt hab, daß ich bereits zwei Stunden Extraarbeit trotz Feierabends hinter mir hatte.
Nicht zu vergessen die Umschichtaktion und ganz echt, hätte ich auch gern mal Zeit für meinen Privatkram gehabt.
Warum ich nicht dies oder jenes... Man würde mir das ausdrucken. Ja und bitte wann soll ich das holen, wenn ich bis 20h beim Kundentermin bin? Im Grunde genommen mach ich die Sachen sowieso. Aber ganz ehrlich hängt es uns beim Hals raus, daß es zwar für uns seit der Euroeinführung keine weiteren finanz. Stufen mehr gibt*, aber jeder Fixe(r) nach 4 Jahren schon mehr bekommt als wir. Neben festen Terminen, 14 Gehältern und auch bezahlten Urlaub - versteht sich.
Der Supervisor macht nämlich die Arbeit, die er gern von uns sehen würde, während der bezahlten Arbeitszeit vom Firmencomputer aus. Da läßt es sich leicht reden.
*Bei uns ist Vor-, Nach- und Zwischendurchbereitung inkludiert, Kundenzusatz- wünsche natürlich auch.
Und nein, ich hab weder Platz noch Geld, um mir das ganze Zusatz- material anzuschaffen. Nachdem die Bücher in der Firma ja laufend Beine bekommen, könnte man vllt doch mal wieder nachbestellen. Immerhin fehlt mir das bestimmte Buch seit November (!!) bei der Arbeit. Abgesehen davon schlepp ich bei den Außerhausterminen sowieso schon gut fünf Kilo und mehr Material mit mir herum und nein, der Rücken findet das nicht mehr amüsant.
Unterm Strich wars eine ähnliche Veranstaltung wie schon gehabt, nur weniger destruktiv. Hoffentlich kommt er nicht auch auf die Idee uns nun für die Fortsetzung zwangszuverpflichten. Da spiel ich dann nimmer mit. Aber sonst hat er sich (mal wieder) angehört, was wir seit 2,5 Jahren zu sagen haben und niemand hören will.
Mal sehen, ob und was die Firma nun tatsächlich ändert. Bis dahin gibts das eine oder andere Verschwinden...
Gran Ronde - Disappear Here
Aber immerhin, nachdem ich heute, unfreiwillig aber nicht unglücklich, arbeitsfrei war, hab ich endlich den Rest der Sortierarbeit geschafft - Stempelkrempel, Messebeute und Museumsnacht (und sogar das Bett ist schlafbereit) - und das Chaos, das ich gestern noch zusätzlich angestellt hab, ist endlich dezimiert und verschwunden. Nu kann ich mich neuen Schätzen widmen *g* Die nächste Messe startet morgen.
Ein klein wenig irritiert mich zwar die Ordnung, aber mal sehen, ob ich davon abhalten lasse, doch noch paar Karten bis Jahresende zu basteln.
Als ich ankam, waren wir dann zu sechst und grad war die Kollegin dabei zu sagen: "Wir werden für die Anwesenheit nicht bezahlt?!?" Würd mal gern wissen, warum die restlichen xx Kollegen allesamt nicht da waren.
Hätten wir das gewußt... Wahrscheinlich hätte ich mir das trotzdem gegeben. Man muß dem aktuellen Supervisor eine Chance geben.
Rausgekommen ist, daß wir MEHR machen sollten. Unbezahlterweise. Das war dann der Moment, da ich mal kurz erwähnt hab, daß ich bereits zwei Stunden Extraarbeit trotz Feierabends hinter mir hatte.
Nicht zu vergessen die Umschichtaktion und ganz echt, hätte ich auch gern mal Zeit für meinen Privatkram gehabt.
Warum ich nicht dies oder jenes... Man würde mir das ausdrucken. Ja und bitte wann soll ich das holen, wenn ich bis 20h beim Kundentermin bin? Im Grunde genommen mach ich die Sachen sowieso. Aber ganz ehrlich hängt es uns beim Hals raus, daß es zwar für uns seit der Euroeinführung keine weiteren finanz. Stufen mehr gibt*, aber jeder Fixe(r) nach 4 Jahren schon mehr bekommt als wir. Neben festen Terminen, 14 Gehältern und auch bezahlten Urlaub - versteht sich.
Der Supervisor macht nämlich die Arbeit, die er gern von uns sehen würde, während der bezahlten Arbeitszeit vom Firmencomputer aus. Da läßt es sich leicht reden.
*Bei uns ist Vor-, Nach- und Zwischendurchbereitung inkludiert, Kundenzusatz- wünsche natürlich auch.
Und nein, ich hab weder Platz noch Geld, um mir das ganze Zusatz- material anzuschaffen. Nachdem die Bücher in der Firma ja laufend Beine bekommen, könnte man vllt doch mal wieder nachbestellen. Immerhin fehlt mir das bestimmte Buch seit November (!!) bei der Arbeit. Abgesehen davon schlepp ich bei den Außerhausterminen sowieso schon gut fünf Kilo und mehr Material mit mir herum und nein, der Rücken findet das nicht mehr amüsant.
Unterm Strich wars eine ähnliche Veranstaltung wie schon gehabt, nur weniger destruktiv. Hoffentlich kommt er nicht auch auf die Idee uns nun für die Fortsetzung zwangszuverpflichten. Da spiel ich dann nimmer mit. Aber sonst hat er sich (mal wieder) angehört, was wir seit 2,5 Jahren zu sagen haben und niemand hören will.
Mal sehen, ob und was die Firma nun tatsächlich ändert. Bis dahin gibts das eine oder andere Verschwinden...
Gran Ronde - Disappear Here
Aber immerhin, nachdem ich heute, unfreiwillig aber nicht unglücklich, arbeitsfrei war, hab ich endlich den Rest der Sortierarbeit geschafft - Stempelkrempel, Messebeute und Museumsnacht (und sogar das Bett ist schlafbereit) - und das Chaos, das ich gestern noch zusätzlich angestellt hab, ist endlich dezimiert und verschwunden. Nu kann ich mich neuen Schätzen widmen *g* Die nächste Messe startet morgen.
Ein klein wenig irritiert mich zwar die Ordnung, aber mal sehen, ob ich davon abhalten lasse, doch noch paar Karten bis Jahresende zu basteln.
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berenike,
Donnerstag, 25. Oktober 2012, 13:43
Mist. Das mit der Mehrarbeit.
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sid,
Freitag, 26. Oktober 2012, 00:59
Hehe, der Hammer war, als vor Jahre von der Konzernleitung ein "10% more" Zettel aufgetaucht war.
Die wollte 10% mehr hier, 10% mehr da und 10% ganz generell - aber 10% mehr bezahlen? Nö.
Alles in der Freizeit und auf eigene Kosten.
Kein Wunder, daß die Fluktuation so heftig bei uns ist.
Aber immerhin, heute haben wir das Anschaffunsgformular für die Firma (für das Buch) ausgefüllt. Ich hoffe, das kommt dann mal und bleibt auch ; )
Ansonsten hier wieder beste Laune. Was nicht daran liegt, daß ich aus Versehen einen Kunden abgestaubt hab.
Die wollte 10% mehr hier, 10% mehr da und 10% ganz generell - aber 10% mehr bezahlen? Nö.
Alles in der Freizeit und auf eigene Kosten.
Kein Wunder, daß die Fluktuation so heftig bei uns ist.
Aber immerhin, heute haben wir das Anschaffunsgformular für die Firma (für das Buch) ausgefüllt. Ich hoffe, das kommt dann mal und bleibt auch ; )
Ansonsten hier wieder beste Laune. Was nicht daran liegt, daß ich aus Versehen einen Kunden abgestaubt hab.
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c17h19no3,
Freitag, 26. Oktober 2012, 01:10
klingt hart. ist aber der trend. hab heute eine studie gelesen, dass gestresste mitarbeiter 40% an produktivität verlieren. wer hätt´s gedacht.
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sid,
Freitag, 26. Oktober 2012, 01:19
Na aber soooo was ; ) Wundert uns das? *gg*
Es gibt seit Jahren Studien, daß Mitarbeiter, die sich wohl im Betrieb fühlen, mehr und bessere Arbeit leisten, weniger Ausfall haben und und und.
Sollten mal ganz viele Chefs lesen und sich darüber Gedanken machen*.
Ich gehör ja zu den Arbeitstieren - weil ich meine Arbeit (sehr sehr) gern mach, nur das Drumherum ist manchmal so kraft- raubend und sicher nicht sehr gesund. Paar Tage mal weniger ist fein, aber nur, wenn absehbar ist, daß dann wieder wirklich was los ist. Immerhin ist davon auch abhängig, was dann fürs nächste Monat noch an Extraausgaben drin ist oder nicht. Oder ob das Sparschwein fürs Essensgeld herhalten muß. Insofern war diese Woche super, weil es einfach seit Wochen sehr intensiv war.
Allerdings hält das auch nicht jedeR durch, immer auf Abruf und ohne Sicherheit das lange mitzumachen.
Heute haben meine Kunden bisserl rumgewitzelt, bis ich gesagt hab, daß ich normalerweise nicht weiß, wie ich in 2 Tagen arbeite und den ganzen Nachmittag bis Abend auf den Anruf für den nächsten Tag warte. Da fanden die das dann auch nur noch bedingt lustig.
Aber mir tun die Kerle leid - die müssen morgen arbeiten (ohne Zuschlag), obwohl Nationalfeiertag ist (und ich auch aufstehen muß, aber ganz freiwillig).
Ich hoff nur, die müssen nicht diesen Samstag auch noch ran. Nun ja, hör ich dann am Montag.
* Hab gestern per Mail vom Chef ein Bombenfeedback bekommen. Das ist so der ganz volle Honigtopf grad ; )
Es gibt seit Jahren Studien, daß Mitarbeiter, die sich wohl im Betrieb fühlen, mehr und bessere Arbeit leisten, weniger Ausfall haben und und und.
Sollten mal ganz viele Chefs lesen und sich darüber Gedanken machen*.
Ich gehör ja zu den Arbeitstieren - weil ich meine Arbeit (sehr sehr) gern mach, nur das Drumherum ist manchmal so kraft- raubend und sicher nicht sehr gesund. Paar Tage mal weniger ist fein, aber nur, wenn absehbar ist, daß dann wieder wirklich was los ist. Immerhin ist davon auch abhängig, was dann fürs nächste Monat noch an Extraausgaben drin ist oder nicht. Oder ob das Sparschwein fürs Essensgeld herhalten muß. Insofern war diese Woche super, weil es einfach seit Wochen sehr intensiv war.
Allerdings hält das auch nicht jedeR durch, immer auf Abruf und ohne Sicherheit das lange mitzumachen.
Heute haben meine Kunden bisserl rumgewitzelt, bis ich gesagt hab, daß ich normalerweise nicht weiß, wie ich in 2 Tagen arbeite und den ganzen Nachmittag bis Abend auf den Anruf für den nächsten Tag warte. Da fanden die das dann auch nur noch bedingt lustig.
Aber mir tun die Kerle leid - die müssen morgen arbeiten (ohne Zuschlag), obwohl Nationalfeiertag ist (und ich auch aufstehen muß, aber ganz freiwillig).
Ich hoff nur, die müssen nicht diesen Samstag auch noch ran. Nun ja, hör ich dann am Montag.
* Hab gestern per Mail vom Chef ein Bombenfeedback bekommen. Das ist so der ganz volle Honigtopf grad ; )
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Mit freundl. Genehmigung von 
